Ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging zijn belangrijke instituties in organisaties. Fijbes Consultancy & Training biedt verschillende trainingen. Zowel gericht op inhoudelijke onderwerpen als op de onderlinge samenwerking binnen ondernemingsraden.
Hieronder treft u ons aanbod in trainingen. Deelnemen kan via individuele inschrijving gevolgd worden, maar ook incompany. Vindt u het lastig om daarin een keuze te maken? Onderaan de pagina geven wij hier aanvullende informatie en suggesties over.
De twee typen trainingen voor ondernemingsraden:
- Inhoudsgericht: over angstcultuur, machtsmisbruik en vertrouwensdynamiek
- Samenwerkingsgericht: teamtraining, rolverhoudingen, communicatie
Vragen? – Heeft u naar aanleiding van ons aanbod nog aanvullende vragen? Neem dan vooral contact met ons op. U kunt rechtstreeks mailen naar: secretariaat [@] fijbes.nl
Inhoudsgerichte trainingen
Grip op angst in organisaties (angstcultuur)
Voor:
- Ondernemingsraden
- Vertrouwenspersonen (geaccrediteerd: LVV)
- Bedrijfsmaatschappelijk werk (geaccrediteerd: registerplein)
- HR/P&O professionals
Open inschrijving & Incompany
Dynamiek van vertrouwen & Wantrouwen
Voor:
- Ondernemingsraden
- Vertrouwenspersonen (geaccrediteerd: LVV)
- Bedrijfsmaatschappelijk werk
- HR/P&O professionals
Open inschrijving & Incompany
Macht en Machtsmisbruik in Organisaties
Voor:
- Ondernemingsraden
- Vertrouwenspersonen (geaccrediteerd: LVV)
- Bedrijfsmaatschappelijk werk (accreditatie via Registerplein)
- HR-functionarissen
- Leidinggevenden
Open inschrijving & Incompany
Samenwerkingsgerichte trainingen
Team Kickstart
Duur: 2 dagdelen (+- 7 uur totaal)
Groepsgrootte: 5 tot 11 personen
Voorbereiding: focus aangeven
De Team-Kickstart is bedoeld voor ondernemingsraden die net verkozen of gevormd zijn, of onlangs impactvolle wisselingen hebben meegemaakt. De kickstart is een goed begin van een nieuwe periode, waarin de volgende elementen van samenwerking centraal staan:
- Nadere kennismaking / teambuiding
- Rollen en karakters in de samenwerking
- Communicatie & besluitvorming
- Werkafspraken en normen
Naast de bovenstaande onderwerpen is er ook ruimte voor samenwerkingsthema’s die voor uw groep in het bijzonder van toepassing zijn. Maatwerk is altijd mogelijk.
Uitsluitend incompany
Team APK
Duur: 2 dagdelen (+- 7 uur totaal)
Groepsgrootte: 5 tot 11 personen
Voorbereiding: APK-Teamscan
De Team-APK is gericht op ondernemingsraden die minimaal 6 maanden in dezelfde samenstelling hebben gewerkt. De APK is een manier om periodiek en preventief stil te staan bij de samenwerking binnen de raad. Ter voorbereiding vullen alle teamleden de APK-scan in. De uitkomsten van deze anonieme scan vormt de ruggengraat voor de dag. Dit kunt u aan inhoud/ verloop verwachten:
- Kennismakings-oefening
- Toelichting en uitkomsten Team-APK scan
- Groepsgesprek over de uitkomsten
- Maken van prioriteitenladder teamontwikkeling
- Gelijk aan de slag met de prioriteiten (vanaf +- 13:00)
Bij de Team-APK kunnen groepen vertrouwen op een vast programma in de ochtend en profiteren van de mogelijkheid om in de middag gelijk met de uitkomsten aan de slag te gaan. Welke onderwerpen of thema’s dat betreft is volledig afhankelijk van de uitkomten van de scan. Kortom: een vaste start met een flexibele uitwerking. Op die manier willen we altijd doel treffen bij deze teamsessie.
Uitsluitend incompany