Fijbes
Naar de inhoud springen
  • Boek ‘Angstcultuur’
  • Consultancy
  • Trainingen
  • Over ons
    • In de Media
    • Introductie
    • Reviews
    • Algemene Voorwaarden Onderzoeken
    • Algemene Voorwaarden Trainingen
    • Privacyverklaring
  • Quickscans
    • Quickscan Angstcultuur
    • Quickscan Organisatiecultuur
    • Quickscan FSNP
    • Quickscan Drijfveren
  • Kennisbank
  • Contact

De 10 didactische sleutelvragen

Geplaatst op 2 november 201812 februari 2019 door Peter Fijbes

Naar: Lesgeven en zelfstandig leren, Geerligs & van der Veen
Wij vertalen de kenmerken van het didactisch model in tien kardinale vragen betreffende het lesgeven. Deze sleutelvragen zetten je ertoe aan om, voorafgaand aan het lesgeven, de belangrijkste aspecten ervan te overwegen en in een verantwoorde relatie tot elkaar te brengen. Lees verder

Geplaatst in Kennisbank, Train de Trainer

Angstcultuur en de rol van de vertouwenspersoon

Geplaatst op 2 november 201812 februari 2019 door Peter Fijbes

Angstcultuur in organisaties: iedereen heeft er wel over gehoord en steeds meer mensen krijgen er ook daadwerkelijk mee te maken. Vreemd genoeg lijkt alles daarmee gezegd. Wat is eigenlijk een angstcultuur? Lees verder

Geplaatst in Kennisbank, OrganisatiecultuurGetagd angst, angstcultuur, congres, masterclass, vertrouwenspersoon

Bewaak je grenzen: 5 praktische tips

Geplaatst op 6 oktober 201826 februari 2019 door Peter Fijbes

“Je leert anderen hoe zij met je mogen omgaan”, zei mijn moeder ooit een keer tegen me toen ik op de middelbare school wat last had van vervelende klasgenoten. Destijds waren die woorden het laatste wat ik wilde horen: een bevestiging van dat ik niet alleen een slachtoffer was, maar ik ook zélf wat kon veranderen aan de situatie. Lees verder

Geplaatst in Kennisbank, Skills
Train de trainer: Het didactisch model - Fijbes

Train de trainer: Het didactisch model

Geplaatst op 2 maart 201820 maart 2019 door Peter Fijbes

Het door Geerligs en van Veen geformuleerde didactisch model is een eenvoudige manier om greep te krijgen op de basics van didactiek. Hieronder worden alle onderdelen van het model punt voor punt beschreven. Lees verder

Geplaatst in Train de Trainer
Angstcultuur: Subtiele repercussies zijn olie op het vuur - Fijbes

Angstcultuur: Subtiele repercussies zijn olie op het vuur

Geplaatst op 2 maart 201812 februari 2019 door Peter Fijbes

Angst op het werk wordt vaak als eerste gelinkt aan een boze en agressieve baas. Of een manager die in woede uitbarst en zijn medewerkers in bijzijn van collega’s vernedert. Hoewel dit het meest zichtbare gedrag is dat duidt op een angstcultuur, is het niet het meest vernietigende soort gedrag. Lees verder

Geplaatst in Organisatiecultuur
Groepsdruk - Presteren of Conformeren? - Fijbes

Groepsdruk – Presteren of Conformeren?

Geplaatst op 2 februari 201812 februari 2019 door Peter Fijbes

Groepsdruk, hoe goed kun jij ermee omgaan? Je hebt het vast wel eens meegemaakt: je collega’s denken dat zij een briljant nieuw idee hebben, maar jij ziet er weinig in. Wat doe je? Lees verder

Geplaatst in Groepsdynamiek
Train de trainer: Voorkennis - Fijbes

Train de trainer: Voorkennis

Geplaatst op 21 februari 201720 december 2017 door Peter Fijbes

Bij het aansnijden van elk onderwerp zul je te maken hebben met de voorkennis van de deelnemers aan de training. Voorkennis is datgene wat de deelnemers al weten over het onderwerp van je training, voordat je begint.  Lees verder

Geplaatst in Train de Trainer
Train de trainer: Werken met leerdoelen - Fijbes

Train de trainer: Werken met leerdoelen

Geplaatst op 2 februari 201720 december 2017 door Peter Fijbes

Bij het geven van een training gericht op het aanleren van kennis en/of vaardigheden, is het werken met vooraf vastgestelde leerdoelen essentieel. Zonder duidelijk leerdoel is het voor de trainer én de deelnemers lastiger om focus te houden op wat belangrijk is. Lees verder

Geplaatst in Train de Trainer
Rationele keuzes maken: stap-voor-stap - Fijbes

Rationele keuzes maken: stap-voor-stap

Geplaatst op 2 februari 201720 december 2017 door Peter Fijbes

Als je jouw keuzes wil baseren op gegronde en rationele redenen, dan kun je het onderstaande stappenplan langslopen. Sommige besluiten neem je niet zomaar en wil je goed afwegen voordat je weet welke weg je in slaat. Lees verder

Geplaatst in Skills
Fasen van groepsvorming forming storming norming performing - Fijbes

Fasen van groepsvorming – forming, storming, norming, performing

Geplaatst op 2 februari 201712 februari 2019 door Peter Fijbes

Net als mensen doorlopen ook groepen een ontwikkeling. Bruce Tuckman heeft deze groepsontwikkeling gevat in vier stadia: forming, storming, norming en performing. Een zeer inzichtelijk model om de ontwikkeling van de groep tastbaar te maken.  Lees verder

Geplaatst in Groepsdynamiek

Berichtnavigatie

← oudere berichten
Nieuwere berichten →

Wat zoekt u?

Categorieën

Contact

secretariaat[@]fijbes.nl
Zerif Lite ontwikkeld door ThemeIsle