Fijbes
Naar de inhoud springen
  • Boek ‘Angstcultuur’
  • Consultancy
  • Trainingen
  • Over ons
    • In de Media
    • Introductie
    • Reviews
    • Algemene Voorwaarden Onderzoeken
    • Algemene Voorwaarden Trainingen
    • Privacyverklaring
  • Quickscans
    • Quickscan Angstcultuur
    • Quickscan Organisatiecultuur
    • Quickscan FSNP
    • Quickscan Drijfveren
  • Kennisbank
  • Contact

Categorie: Organisatiecultuur

De 12 symptomen van slechte besluitvorming

Geplaatst op 10 januari 20191 maart 2019 door Peter Fijbes

Vergaderingen waarin er geen gebruik wordt gemaakt van een onderscheid tussen beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming ontaarden al snel in een chaos van meningen en argumenten, zonder dat een besluit dichterbij komt. Lees verder

Geplaatst in Kennisbank, Organisatiecultuur, SkillsGetagd besluitvorming, bob-model, vergaderen

Synergie in groepsdynamiek – snelle uitleg

Geplaatst op 3 november 201826 februari 2019 door Peter Fijbes

Synergie, het is een prachtig management-buzzword, maar wat houdt het nu eigenlijk in? De term klinkt zo lekker, en wie wil er nou niet in een team werken er synergie is? Hier een uitleg wat het is en hoe je het in praktijk kunt herkennen. Lees verder

Geplaatst in Groepsdynamiek, Kennisbank, OrganisatiecultuurGetagd cultuur, groepsdynamiek, synergie

Angstcultuur en de rol van de vertouwenspersoon

Geplaatst op 2 november 201812 februari 2019 door Peter Fijbes

Angstcultuur in organisaties: iedereen heeft er wel over gehoord en steeds meer mensen krijgen er ook daadwerkelijk mee te maken. Vreemd genoeg lijkt alles daarmee gezegd. Wat is eigenlijk een angstcultuur? Lees verder

Geplaatst in Kennisbank, OrganisatiecultuurGetagd angst, angstcultuur, congres, masterclass, vertrouwenspersoon
Angstcultuur: Subtiele repercussies zijn olie op het vuur - Fijbes

Angstcultuur: Subtiele repercussies zijn olie op het vuur

Geplaatst op 2 maart 201812 februari 2019 door Peter Fijbes

Angst op het werk wordt vaak als eerste gelinkt aan een boze en agressieve baas. Of een manager die in woede uitbarst en zijn medewerkers in bijzijn van collega’s vernedert. Hoewel dit het meest zichtbare gedrag is dat duidt op een angstcultuur, is het niet het meest vernietigende soort gedrag. Lees verder

Geplaatst in Organisatiecultuur

Als een kikker in koud water

Geplaatst op 6 januari 201712 februari 2019 door Peter Fijbes

Het klinkt prachtig: ondanks tegenslagen tóch de positieve spirit vasthouden en blijven geloven in een betere toekomst. Optimisme is in de meeste gevallen iets gunstigs. Het motiveert mensen om een stapje harder te lopen en niet bij de pakken neer te zitten. Lees verder

Geplaatst in Organisatiecultuur

Berichtnavigatie

Nieuwere berichten →

Wat zoekt u?

Categorieën

Contact

secretariaat[@]fijbes.nl
Zerif Lite ontwikkeld door ThemeIsle